4月20日，中国一冶召开2024年度法治工作会议，全面总结合规建设进展情况，部署安排2024年重点工作。公司领导陈阳、王健、朱小友、刘国、吴立功、田国清、张小强参加会议。
中国一冶党委书记、董事长陈阳对公司2023年法治工作取得的成效给予肯定，结合当前法律政策形势和未来发展趋势，就2024年法治合规工作提出三点要求：
一是认清形势，突出引领作用，加快法治央企建设。要深入践行习近平法治思想，积极建设法治一冶。积极主动适应新形势新要求，运用法治思维和法治手段抵御风险、化解矛盾。加快推动从法律服务向价值创造升级，从事务管理向战略管理升级，围绕打造现代化治理体系，加强法治能力建设，为推动企业高质量发展提供坚强法治保障。
二是主动作为，突出保障作用，聚焦公司主业发展。要突出法治工作在企业风险防控体系中的重要作用，围绕防控化解法律风险开展各项工作，加强风险防控体系建设，注重源头防控，处置重点风险，制定应对方案。要强化案件管理，实现从“压存控增”向“提质创效”转变。完善管理体系和工作机制，将法治合规融入到经营管理各环节。
三是压实责任，突出防线作用，营造良好法治环境。要坚持抓住关键少数，各级领导干部要发挥好表率作用，带头履行好一冶法治建设组织者、推动者、实践者的职责。强化合规管理，全面提升合规管理有效性，提高风险管控力，推动“三张清单”发挥实效。准确识别、不留隐患，确保各类风险可控在控。适应新时代法治人才队伍建设要求，加快打造高质量法治人才队伍。
中国一冶总经理、党委副书记王健主持会议并提出三点要求。一是坚持合规建设前伸后移。要为项目前期做好风险预警预控，在履约过程中提供法律合规服务，保障项目完美履约。二是完善合规建设制度措施。积极协调解决无争议案件，探索制定奖惩考核制度，强化正向激励。三是抓好合规建设常态管理。持续巩固合规建设成果，强化“三道防线”合规管控职能，切实发挥好防风险、促发展作用。
会上，中国一冶法律与合规管理部作专题报告。中国一冶总部各部门主要负责人，在汉单位党政主要负责人、法治工作分管负责人及法务部门人员现场参会。外地单位相关人员通过视频参会。
